Emeklilik Hesaplama (Ne Zaman Emekli Olurum?)

Cinsiyetinizi, doğum tarihinizi, ilk sigortalı olduğunuz (işe giriş) tarihi, toplam prim gün sayınızı ve statünüzü (4/a SSK, 4/b Bağ-Kur, 4/c memur) girin. Hesaplayıcı, 5510 sayılı Kanun ve geçiş hükümlerine göre hangi kurala tabi olduğunuzu, yaş, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını ne zaman tamamlayacağınızı ve EYT (08.09.1999 ve öncesi girişliler) kapsamında olup olmadığınızı gösterir.

Cinsiyet
Hangi statüde olursa olsun ilk kez sigortalı olduğunuz tarih (e-Devlet → SGK Tescil ve Hizmet Dökümü). Staj/çıraklık veya askerlik borçlanması bu tarihi değiştirebilir.
Bugüne kadar ödenen tüm prim günleri (borçlandığınız günler dahil). Bir yıl 360 gün sayılır.
Emekli olacağınız statü
Birden fazla statüde çalıştıysanız genellikle son 7 yılda (2520 gün) en çok prim ödediğiniz statüden emekli olursunuz.
Prim ödemeye devam edecek misiniz?
Emekliliğe hak kazanmış görünüyorsunuz (bugün itibarıyla)20 Ekim 2026
Emeklilik yaşınız
51 yıl 4 ay
EYT kapsamı
Evet – 08.09.1999 ve öncesi giriş, yaş şartı yok
Tabi olduğunuz kural
EYT · 4/a – 506 s. Kanun geç. 81/B (yaş şartı kaldırıldı)
Eksik prim günü
0
Sigortalılık süreniz
29 yıl 7 ay
Bugünkü yaşınız
51 yıl 4 ay
  • EYT: 08.09.1999 ve öncesi sigortalı olduğunuz için yaş şartı aranmaz (5510 geç. md. 95). 4/a'da kadınlar 20, erkekler 25 yıl sigortalılık süresi ve 23.05.2002'deki sigortalılık sürenize göre 5000–5975 gün prim gerekir.
  • Tarih, bugünden itibaren kesintisiz çalışıp her ay 30 gün (yılda 360 gün) prim ödeyeceğiniz varsayımıyla hesaplandı. Ara verirseniz emeklilik tarihi ileri kayar.
  • Askerlik, doğum, yurt dışı borçlanması ve staj/çıraklık süreleri emeklilik tarihinizi öne çekebilir. Kesin durum için e-Devlet'teki "SGK 4A/4B/4C Hizmet Dökümü" ve "Emeklilik Hesaplama" ekranlarına bakın.
  • Bu hesap bilgilendirme amaçlı bir tahmindir; hukuki görüş değildir. Kesin emeklilik tarihinizi yalnızca SGK belirler.
ŞartGerekenSizdeTamamlanma
YaşAranmaz51Tamam
Sigortalılık süresi (yıl)2029Tamam
Prim günü5.9006.500Tamam

Son kontrol: 20 Ekim 2026

Bu hesaplayıcıyı sitene ekle (ücretsiz)

Aşağıdaki kodu sitenizin HTML'ine yapıştırın. Hesaplayıcı otomatik güncel kalır; ziyaretçileriniz sitenizden ayrılmadan hesap yapar.

Ne zaman emekli olurum? Üç şart

Türkiye'de yaşlılık aylığı (emeklilik) için genellikle üç şart birlikte aranır: yaş, sigortalılık süresi (ilk girişten bu yana geçen süre) ve prim gün sayısı. Hangi şartların ve hangi rakamların uygulanacağını belirleyen en önemli bilgi, ilk kez sigortalı olduğunuz tarihtir.

Hesaplayıcı, ilk giriş tarihinize göre sizi üç gruptan birine yerleştirir: 08.09.1999 ve öncesi (EYT), 09.09.1999–30.04.2008 arası ve 01.05.2008 ve sonrası. Sonra her şartın ne zaman tamamlanacağını bulur; en geç tamamlanan şartın tarihi emeklilik tarihinizdir.

EYT: 08.09.1999 ve öncesi girişliler

3 Mart 2023'te yürürlüğe giren 7438 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 95. madde, 08.09.1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartını kaldırdı. Bu kişiler, yaş dışındaki diğer şartları (sigortalılık süresi ve prim günü) tamamlayınca emekli olabilir.

  • 4/a'daki prim günü, 23.05.2002 tarihindeki sigortalılık sürenize göre 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesindeki tablodan bulunur: kadınlarda o tarihte 17 yıl ve üzeri sigortalılık için 5000 gün, her bir yıl azaldıkça 75 gün artar; erkeklerde 21 yıl 6 ay ve üzeri için 5000 gün, her 18 ay azaldıkça 75 gün artar. En fazla 5975 gün istenir.
  • Örneğin 24.05.1997–08.09.1999 arasında işe başlayan kadınlar ve 24.11.1998–08.09.1999 arasında başlayan erkekler için 5975 gün gerekir.
StatüKadınErkek
4/a (SSK)20 yıl sigortalılık + 5000–5975 gün25 yıl sigortalılık + 5000–5975 gün
4/b (Bağ-Kur)7200 gün (20 tam yıl)9000 gün (25 tam yıl)
4/c (memur)7200 gün (20 yıl hizmet)9000 gün (25 yıl hizmet)

09.09.1999–30.04.2008 arası girişliler

Bu gruba 5510 sayılı Kanunun geçici 9. maddesi uygulanır; kadın 58, erkek 60 yaş şartı vardır.

StatüNormal emeklilikDiğer seçenek
4/a (SSK)58/60 yaş + 7000 gün58/60 yaş + 25 yıl sigortalılık + 4500 gün
4/b (Bağ-Kur)58/60 yaş + 9000 günKısmi: kadın 60, erkek 62 yaş + 5400 gün
4/c (memur)58/60 yaş + 9000 günKısmi: 61 yaş + 5400 gün

01.05.2008 ve sonrası girişliler

5510 sayılı Kanunun 28. maddesine göre 4/a'lılar 7200 gün, 4/b ve 4/c'liler 9000 gün prim öder. Yaş şartı kadın 58, erkek 60'tır; ancak prim günü şartının dolduğu tarihe göre 2036'dan itibaren kademeli olarak artar:

  • Yaştan (kısmi) emeklilik: Bu yaşlara 3 yıl eklenerek (en çok 65) ve 5400 gün primle de aylık bağlanabilir. 4/a'da bu gün sayısı 2008'de girenler için 4600'dür, sonraki her giriş yılı için 100 gün artar (2016 ve sonrası 5400).
Prim günü şartının dolduğu tarihKadınErkek
31.12.2035'e kadar5860
2036–20375961
2038–20396062
2040–20416163
2042–20436264
2044–20456365
2046–20476465
2048 ve sonrası6565

Örnek 1: EYT'li kadın (SSK)

Kadın, ilk giriş 01.03.1997, 5000 prim günü, çalışmaya devam ediyor (hesap tarihi 20.10.2026)

23.05.2002'deki sigortalılık süresi 5 yıl 2 ay → tabloya göre 5900 gün gerekir

20 yıllık sigortalılık süresi 01.03.2017'de doldu; yaş şartı yok (EYT)

Eksik 900 gün ≈ 30 ay → tahmini emeklilik 20.04.2029

Örnek 2: 2003 girişli kadın (SSK)

Kadın, doğum 01.01.1980, ilk giriş 01.05.2003, 6000 prim günü

Kural: 58 yaş + 7000 gün (EYT kapsamında değil)

Eksik 1000 gün kesintisiz çalışmayla 30.07.2029'da tamamlanır

58 yaş 01.01.2038'de dolar → emeklilik tarihi 01.01.2038 (yaşı beklemek gerekir)

Örnek 3: 2015 girişli erkek (SSK)

Erkek, doğum 01.01.1995, ilk giriş 01.01.2015, 3000 prim günü

Kural: 7200 gün; eksik 4200 gün kesintisiz çalışmayla 2038'de dolar

Prim günü 2038'de dolduğu için yaş şartı 62'ye çıkar

Tahmini emeklilik 01.01.2057 (62 yaş)

Hesabı etkileyen durumlar

  • Borçlanma: Askerlik, doğum (kadınlarda), yurt dışı ve avukatlık stajı borçlanmaları prim gününüzü artırır; askerlik ve yurt dışı borçlanması bazı durumlarda ilk giriş tarihinizi de geriye çeker.
  • Staj ve çıraklık: Okul döneminde yapılan zorunlu staj ve çıraklık sigortası, uzun vadeli sigorta kolları açısından giriş tarihi sayılmayabilir; e-Devlet hizmet dökümünüzü kontrol edin.
  • Hizmet birleştirme: Birden fazla statüde çalıştıysanız, son 2520 gün (7 yıl) içinde en çok prim ödediğiniz statünün şartları uygulanır. Fazla olan statü 4/b ise 9000 gün istenir.
  • Bağ-Kur borcu: 4/b'de prim ve genel sağlık sigortası borcunuz varsa ödenmeyen süreler sayılmaz; aylık bağlanması için borcun kapatılması gerekir.
  • Erken emeklilik halleri: Engellilik (malulen emeklilik), ağır ve tehlikeli işlerde fiili hizmet zammı ve maden işçileri için farklı kurallar vardır; bu hesaplayıcı bunları kapsamaz.

Sık sorulan sorular

EYT'den kimler yararlanabilir?

08.09.1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olanlar. Bu kişiler için yaş şartı yoktur; 4/a'da kadın 20, erkek 25 yıl sigortalılık ve giriş tarihine göre 5000–5975 gün, 4/b ve 4/c'de kadın 7200, erkek 9000 gün gerekir.

1999–2008 arası işe girenler kaç yaşında emekli olur?

09.09.1999–30.04.2008 arasında ilk kez sigortalı olanlar kadınsa 58, erkekse 60 yaşında emekli olur. 4/a'da 7000 gün (veya 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün), 4/b ve 4/c'de 9000 gün gerekir.

2008 sonrası girişliler için emeklilik yaşı kaç?

Prim günü şartı 31.12.2035'e kadar dolarsa kadın 58, erkek 60'tır. Bu tarihten sonra dolarsa yaş kademeli olarak artar ve 2048'den itibaren herkes için 65 olur.

Prim günüm tamam ama yaşım tutmuyor, ne olur?

EYT kapsamında değilseniz yaşınızı doldurmanız gerekir. Prim ödemeseniz de yaş şartını tamamladığınız tarihte emeklilik başvurusu yapabilirsiniz; prim gününüz tamamsa çalışmayı bırakmanız şart değildir.

Bir yıl kaç prim günü sayılır?

SGK bir ayı 30, bir yılı 360 prim günü sayar. Tam zamanlı ve kesintisiz çalışan biri yılda 360 gün prim öder; 7200 gün yaklaşık 20 yıl eder.

Bağ-Kur'da 7200 gün düzenlemesi yasalaştı mı?

Ekim 2026 itibarıyla hayır. Bağ-Kur'lular için 9000 günün 7200'e indirilmesi gündemde olsa da yürürlüğe girmiş bir kanun yoktur; hesaplayıcı yürürlükteki kuralları kullanır.

Hesaplayıcının sonucu kesin mi?

Hayır, bir tahmindir. Borçlanmalar, staj süreleri, hizmet birleştirme ve fiili hizmet zammı gibi durumlar sonucu değiştirebilir. Kesin tarih için e-Devlet'teki SGK emeklilik hesaplama ekranına bakın veya SGK'ya başvurun.

Bu hesaplayıcı 5510 sayılı Kanun ve geçiş hükümlerine göre bilgilendirme amaçlı bir tahmin üretir; hukuki görüş değildir. Borçlanma, staj, hizmet birleştirme ve özel durumlar sonucu değiştirebilir. Kesin emeklilik tarihinizi SGK belirler.

Diğer hesaplamalar