Memur maaş zammı nasıl belirlenir?
Memur maaşları yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında artar. Artış iki parçadan oluşur: toplu sözleşme zammı (önceden belli olan oran) ve enflasyon farkı (önceki 6 ayda enflasyon toplu sözleşme zammını aşmışsa aradaki fark).
Ocak 2027 için toplu sözleşme zammı %5'tir. Enflasyon farkı ise Temmuz–Aralık 2026 enflasyonuna bağlıdır: bu dönemde enflasyon, 2026 ikinci yarısı için verilen %7'lik zammı aşarsa fark Ocak'ta maaşlara eklenir.
Temmuz–Eylül 2026 enflasyonu açıklandı (birikimli yaklaşık %5,57); Ekim, Kasım ve Aralık ise henüz bilinmiyor. Bu yüzden Ocak 2027 zammı bugün yalnızca tahmin edilebilir. Kesin oran 3 Ocak 2027'de TÜİK Aralık enflasyonunu açıkladığında ortaya çıkar.
Yasal dayanak: Hakem Kurulu kararı ve 8. Dönem Toplu Sözleşme
- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı 2025/1 (RG 27/8/2025, Sayı 32999): 2026–2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme'nin maaş artış oranlarını belirledi.
- Enflasyon farkı kuralı: Bir 6 aylık dönemde TÜFE artışı o dönemin toplu sözleşme zammını aşarsa, aşan kısım bir sonraki dönemin başında aylıklara eklenir.
- Zamlar, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın her dönem yayımladığı mali ve sosyal haklar genelgesi ile maaş katsayılarına yansıtılır.
- Memur emeklileri (4/c): Emekli Sandığı aylıkları da aynı katsayılarla hesaplandığı için memur zammıyla aynı oranda artar.
8. Dönem Toplu Sözleşme oranları
| Dönem | Toplu sözleşme zammı | Gerçekleşen toplam artış |
|---|---|---|
| 2026 ilk yarı (Ocak) | %11 (+ taban aylığa 1.000 TL) | %18,60 (%11 + %6,85 enflasyon farkı) |
| 2026 ikinci yarı (Temmuz) | %7 | %13,52 (%7 + %6,09 enflasyon farkı) |
| 2027 ilk yarı (Ocak) | %5 | Tahmin: %5 + enflasyon farkı |
| 2027 ikinci yarı (Temmuz) | %4 | Henüz belli değil |
Formül adım adım
1. 6 aylık enflasyon (H): Temmuz–Aralık 2026 aylık TÜFE oranları zincirleme çarpılır: (1 + Temmuz) × … × (1 + Aralık) − 1.
2. Enflasyon farkı (EF): EF = (1 + H) / (1 + %7) − 1. Sonuç negatifse EF = 0 alınır; enflasyon farkı hiçbir zaman eksi olmaz.
3. Toplam zam: Zam = (1 + %5) × (1 + EF) − 1. Toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkı toplanmaz, bileşik olarak çarpılır.
4. Yeni maaş: Yeni maaş = şu anki maaş × (1 + zam).
Enflasyon farkının oluşması için Temmuz–Aralık enflasyonunun %7'yi aşması gerekir. Açıklanan üç ayın birikimi %5,57 olduğundan, kalan üç ayda toplam yaklaşık %1,35'ten (aylık ortalama ≈ %0,45) fazla enflasyon olursa fark doğar.
2026 maaş katsayıları
Temmuz katsayıları Ocak katsayılarının tam 1,1352 katıdır; bu da %13,52'lik Temmuz zammıyla tutarlıdır. Ocak 2027'de katsayılar, açıklanacak toplam zam oranı kadar artırılacaktır.
Taban aylık tutarı = 1.000 gösterge × taban aylık katsayısı: Temmuz 2026'da 25.794,92 TL. Ocak 2026'daki +1.000 TL'lik taban artışının katsayıya nasıl yansıtıldığı kamuya açık kaynaklarda net değildir.
| Katsayı | Ocak–Haziran 2026 | Temmuz–Aralık 2026 |
|---|---|---|
| Aylık katsayı | 1,387871 | 1,575512 |
| Taban aylık katsayısı | 22,722793 | 25,794915 |
| Yan ödeme katsayısı | 0,440141 | 0,499649 |
Örnek 1: 60.000 TL maaşlı memur, aylık %1,5 enflasyon varsayımı
Maaş 60.000 TL, Ekim–Aralık için aylık %1,5
H = 1,0178 × 1,0184 × 1,0184 × 1,015³ − 1 ≈ %10,38
EF = 1,1038 / 1,07 − 1 ≈ %3,16
Zam = 1,05 × 1,0316 − 1 ≈ %8,32
Yeni maaş = 60.000 × 1,0832 ≈ 64.991,14 TL (artış 4.991,14 TL)
Örnek 2: Aynı maaş, farklı enflasyon senaryoları
Tablodaki her satır hesaplayıcının sonucudur. Görüldüğü gibi Ekim–Aralık enflasyonundaki her yarım puanlık fark, toplam zamma yaklaşık 1,6 puan ekler.
| Ekim–Aralık aylık enflasyon | 6 aylık enflasyon | Enflasyon farkı | Toplam zam | 60.000 TL'nin yeni hâli |
|---|---|---|---|---|
| %1,0 | %8,76 | %1,64 | %6,73 | 64.035,40 TL |
| %1,5 | %10,38 | %3,16 | %8,32 | 64.991,14 TL |
| %2,0 | %12,02 | %4,69 | %9,93 | 65.956,33 TL |
| %2,5 | %13,68 | %6,24 | %11,55 | 66.931,04 TL |
Örnek 3: Geçmiş dönem sağlaması (Temmuz 2026)
Ocak–Haziran 2026 enflasyonu %17,76, toplu sözleşme zammı %7
EF = 1,1776 / 1,11 − 1 ≈ %6,09 (2026 ilk yarı TS zammı %11 olduğu için 1,11'e bölünür)
Zam = 1,07 × 1,0609 − 1 ≈ %13,52
45.000 TL maaş Temmuz'da 45.000 × 1,1352 = 51.084 TL oldu.
Aynı 45.000 TL, Ocak 2027'de aylık %1,5 varsayımıyla 45.000 × 1,0832 ≈ 48.743,35 TL olur.
Dikkat edilmesi gerekenler
- Hesaplayıcı tek bir oranı tüm maaşa uygular. Gerçekte zam katsayılar üzerinden yapılır; ek ders, nöbet, fazla mesai gibi değişken ödemeler ve sabit tutarlı kalemler farklı artabilir.
- Net maaş, gelir vergisi kümülatif matrahına bağlıdır. Yılın başında vergi dilimi düştüğü için Ocak'ta net artış hesaplanandan biraz yüksek görünebilir.
- Haberlerdeki "en düşük memur maaşı" rakamları unvan, derece ve kadroya göre değişir; bu sayfada kesin bir tutar verilmemiştir.
- Taban aylığa seyyanen artış gibi ek düzenlemeler ancak yeni bir karar veya kanunla mümkündür ve hesaba dahil edilmemiştir.
- Sözleşmeli personel ve işçi statüsündeki kamu çalışanları farklı sözleşmelere tabi olabilir.